Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- riadenie personálneho oddelenia a implementácie personálnej politiky
- organizovanie a vedenie výberových konaní
- zodpovednosť za procesy súvisiace so životom zamestnanca (onboarding, adaptácia, rozvoj a vzdelávanie, motivácia, outboarding)
- vedenie adaptačných a motivačných rozhovorov so zamestnancami
- plánovanie ľudských zdrojov, reportovanie HR ukazovateľov a stavu priebehu výberových konaní
- sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov, poskytovanie spätnej väzby
- tvorba, aktualizácia a implementácia pracovných postupov, interných smerníc spoločnosti
- kontrola správnosti mzdových podkladov a výpočtu miezd
- správa informačného systému v oblasti HR, zodpovednosť za databázu uchádzačov o zamestnanie
Informácie o výberovom konaní
Zaujala Vás naša ponuka práce? Ak áno, pošlite nám Váš životopis.
Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba vybraných uchádzačov.
Ďakujeme za porozumenie a budeme sa tešiť na stretnutie s Vami.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Ostatné znalosti
5 rokov praxe v pozícii HR Manažér
Microsoft Office - Pokročilý
Personalistika - Pokročilý
Pozícia je vhodná pre absolventa
Nie
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- zodpovednosť a vysoká miera samostatnosti
- schopnosť riešiť špecifické situácie
- komunikačné zručnosti a vystupovanie na vysokej úrovni
- ovládanie Zákonníka práce a HR legislatívy
- schopnosť zvládať stresové situácie
- skúsenosti s organizovaním a vedením výberových konaní
